Трудовые споры

Задай вопрос юристу

Наименование услуги	Цена
Юридическая консультация по защите трудовых прав работника в споре с работодателем о признании незаконным дисциплинарного взыскания и привлечении работника к дисциплинарной ответственности	БЕСПЛАТНО
Изучение материалов дела, определение перспективы рассмотрения дела в суде	от 2 500 рублей
Составление искового заявления в суд либо отзыва на иск по трудовому спору	от 2 500 рублей
Представительство в суде первой инстанции по спору об оспаривании незаконного увольнения работника, восстановлению в должности, взысканию заработной платы, отпускных, больничных, компенсации морального вреда и др.	от 10 000 рублей
Составление апелляционной жалобы на решение суда по трудовому спору	от 2 500 рублей
Представительство в суде апелляционной инстанции по трудовому спору	от 5 000 рублей
Составление кассационной жалобы на решение суда по трудовому спору	от 2 500 рублей
Представительство в суде кассационной инстанции по трудовому спору	от 5 000 рублей
Составление претензии в адрес работодателя по защите нарушенных трудовых прав работника	от 2 000 рублей
Участие в переговорах работника с работодателем по вопросу защиты трудовых прав работника	от 2 000 рублей за посещение
Составление запросов и заявлений в Прокуратуру, инспекцию по охране труда, профсоюзы	от 2 000 рублей за документ
Представительство интересов работника в Прокуратуре, инспекции по охране труда, профсоюзах	от 2 500 рублей за посещение

ИНЫЕ ЗАТРАТЫ ПО ДЕЛУ (помимо гонорара за оказание юридических услуг):

1 500 р. — нотариально удостоверенная доверенность на 2 юристов (возможно также оформление не нотариальной доверенности);

подлежит расчету — государственная пошлина за подачу иска или жалобы в суд;

+ транспортные расходы — при оказании юридических услуг вне г. Саратова.

ПРИМЕРНЫЕ СРОКИ ОКАЗАНИЯ ЮРИДИЧЕСКИХ УСЛУГ:

2 месяца — судебный процесс у мирового судьи;

3 месяца — судебный процесс в районном, городском суде.

ВОЗЬМИТЕ С СОБОЙ ДОКУМЕНТЫ НА ЮРИДИЧЕСКУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ
(в зависимости от характера и существа правового спора):

— трудовой договор и все дополнительные соглашения к нему;

— трудовая книжка;

— приказ о назначении на должность;

— должностная инструкция (при наличии);

— коллективные соглашения (при наличии);

— договор о материальной ответственности;

— приказ об увольнении и все сопутствующие документы;

— заявления в Прокуратуру, инспекцию по охране труда;

— ответы Прокуратуры, инспекции по охране труда на заявления (при наличии);

— иные документы, если таковые имеются.